拿本书来举例，梁芬是吏部尚书，他想提拔一个人，先装模作样派人去考核，或者让他来见一面，“惊闻”此人“孝敬尽礼”，肃然起敬，马上给他一个官——当然，需要吏部考核包括门第在内的各种标准，但并非不能降低要求。
但这个人觉得给的官缺不满意，“不就”。
梁芬还想用他，于是发现他居然推辞做官，这不是“廉让冲退”吗？又是一个好品德，再“诏举”。
人家还觉得不满意，继续不就。
梁芬大惊，两次给官都不来，视官位如粪土，这不是“清节俊异”吗？又是一个“诏举”的理由。
结果人家就是不来。
梁芬再惊，这是“异行”啊，又是一个堂而皇之的“诏举”理由。
总之，想让你当官，360度全方位无死角，总能找到理由。
想到哪写到哪，就到这吧，配合上一章食用。
请收藏本站：https://www.wxzhimen.cc。手机版：https://m.wxzhimen.cc