在路平安自己未来的规划之中，一个稳定的团队是分几级的，最外围的普通成员、外来客户好聚好散，交易完事就是末路，但作为核心团队的骨干，必须相对稳定。
“既然我的能力能加速成长，那么，不如从小培养比较靠谱。”
路平安看的很清晰，一个团队最初的小圈子是团队的核心，同时，也是团队的“氛围组”.之后加入的天才俊杰，也要主动适应核心团队的作风和态度。
看到真正的天才，路平安当然想要，但这玩意急不来的，把手上的牌打好，把骨干带起来，把圈子搭起来，才是他的第一要务。
那阴差阳错下的“摊牌”，其实也在他预案之中，否则就不会有零号预案的说法.他真的一点都不想暴露的话，完全可以把较弱的团队成员丢在地面，反正他们也在大战之中帮不上忙。
现在，他手上握着圣火和兽化变身两条“途径”.不谦虚一点，加上庭院，他手上的培养机制，已经不比一个小型邪神教会差了。
虽然缺乏白银阶之后上升的途径，但九成九的职业者是没有机会到哪一天的，仅仅只是前三阶的途径，就足以培养大量的新兵和骨干了。
更何况，他有自信，真等需要四阶以后的途径的时候，自己也能培养出来了。
他现在需要的，主要是“干部”，是真的能够帮其分担且可靠的能力者。（本章未完，请翻页）
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