当路平安势力扩张，需要独当一面的人才的时候，他们自然会被提拔出来充当各方面的一线管理者或中高层骨干。
如果路平安构建军团的话，就有了军团长和参谋（政委），如果路平安需要老老实实种田发展的时候，也有了各个分店的店长或投资顾问。
他们本身的能力在中上水准就足够了，更重要是理解路平安的行事风格和思路，只要他们依旧在基层、中高层存续的时候，整个势力就依旧在路平安的掌控之中，至少，不用担心玩出了南辕北辙，明明是企图减负却变相加码的离谱操作。
这并不是路平安势力独有的，大部分新晋势力都会在成长中培养出一批这样的骨干人员，他们才是那个势力的灵魂，基本都有，或多或少而已。
也是因此，一个势力失去了动力、初心甚至动能的时候，往往是时代更替的时间点。
换了领袖并不是致命伤，而是随着上代的离去，大批的骨干也退休离开，新领袖大量换人引进新机制，主动革新新的业务部门，间接崩掉了原来的运行机制，可能就把自己一波整没了。
“重生商会”这样的势力，在这方面稍微有点优势的路平安并不会更替也无法被更替，庭院是他的本体，也（本章未完，请翻页）
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