“宋，作为一个企业的管理者，应该把一些不算重要的工作让下属分担，否则自己是要累坏的。坦白说，过去让你兼顾太多的事，是没有办法，我其实一直都希望能让你能轻松些。你最近显得很疲劳，我真的很担心你的健康。”
宋华桂微微一笑，脸上流露出些许的感动，但仍然坚持保留自己的意见。
“谢谢您，感谢您的好意。可是，信任总是需要过程的，不是吗？我一直认为只有充分的了解，才能建立起真正的默契。而且模特队怎么能说不重要？那可是影响到……”
“……影响到演出是否成功。影响到我们后续的步骤能否顺利开展，甚至影响到官方对我们的评价和信任感。是的，我都知道。模特队是重要的一环。”
皮尔·卡顿把她的话接了过来，先是很认同的点点头。
而随后，却话锋一转，用略显严肃的语气提醒她。
“可问题是，并不是所有重要的事情，都是一样的重要。也不是所有重要事情，都必须要我们亲手去做。我们要学会选择精力的投入方向，也要学会适度信任和放手。”
“我希望宁把你从琐碎的杂务中解救出来，希望你可以把精力放在更高的交际层面上。这是我们当前迫切的需要，也是必须的变化，你必须适应的变化。你总不能穿着高档礼服去出席酒会，还要匆匆赶到训练场地和模特们谈心？你再能干，时间也和别人是一样的，这不合理。”（本章未完，请翻页）
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