“张主任过奖了，我们叶子电子厂也是在领导的带领下前行的。”秦川又客气了一句才坐了下来。
办公室里边的其他几个领导看着这一幕，都满意的点点头，其他的不说，这个态度就值得他们帮一把。
很快就聊起了正题，张主任也把得到的消息给秦川转达了一下。
秦川闻言倒是没有什么意外，这公开招标之类的，是后世时常用的手段，为的是公开公正，但是显然是不适用于现在这个时候的。
现在这个时候，讲究的是更加合适、恰当的把工人的问题给安顿好。
这国营企业的改制，是会砸铁饭碗的，这些工人为厂子里边奉献了一辈子了，当然不愿意就这么下岗了。
这工人要是安置不好的，那就无从谈起了。
“工人的问题我们肯定是会妥善的安置好的，但是现有的人员结构肯定要打乱的，不可能原来是工人，并购以后还是工人，还是在车间里边磨洋工就可以的。
而且工资制度上我们也会调整的，不再大家一起吃大锅饭，那样的谁都不愿意干，多劳多得，少劳少得，不劳不得，这将是我们并购以后的大概方针。
把合适的员工放在合适的位置上，为企业发光发热……”
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