这个制定的时候呢，还要考虑适应性和普遍性的。
比如说有的公司规定，请假必须要提前三天，不然的话，就视为旷工，这就是纯粹的扯犊子了，要是有什么生病之类的，怎么提前三天知道啊。
这种就不具备实用性了。
秦川带着一群高层到了会议室里边，开始有针对性的讨论起来了，其实原来叶子电子也不是没有规章制度的，但是很散乱的，现在就是系统的总结一下的。
首先是关于休息的制度，原来的时候，整个叶子电子都是单休的。
这也是这个时候的常态的，秦川想了想说道：“这样吧，这双休的制度，都已经出台五年了，咱们以后也别单休了，正常的双休，按照国家的法定节假日休息。”
“秦总，这合适嘛？其他的公司都是单休的，而且要是双休的话，这车间的生产也是一个问题的，要不然的话，您看着负责办公的，办公室工作的人员双休，车间还是单休好了。”徐正强看着秦川说道。
这也没有外人，秦川眉头一皱就开始骂人（本章未完，请翻页）
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