楼下。
正在进行一场活动。
林新甲在罗湖包圆下两个小区的剩余房源。
拢共八百二十五套。
暂时是够用了。
“亚男，别紧张，你评个初级还能有问题吗？”
水泥场子上，排着两条不长不短的队伍。
这次活动没有具体截止时间，将所有新入职的研究员们，住房问题落实好为止。
大家凑着工作之余，一拨拨赶过来。
王晴和苏亚男排在前后位置，快要接近“评级台”。
场中左右各有一个区域，分别布置着几张桌台。
左边评级，右边分房。
先评级，再以职称评级，分配相应的住房。
当然，还有其他的福利待遇。
王晴和苏亚男手上都拿着一份资料，其他人也一样。
资料的内容，包括研究院带她们的师父、部门负责人，对她们业务能力的评定结论——她们入职已有小半月。
另外，还有公司的专职人员，对她们过往资历的调研。
评级桌台后面，坐着的都是公司高管。
通过这些，他们来对每一位研究员进行职称评级。
特区华电公司有自己的标准：
早前，研究员的职称评级，只有三个级别。
在林兰瑛女士加盟，成为研究院副院长后，更变为四个。
在初、中、高三个级别之上，补加（本章未完，请翻页）
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