刚接通，不等炎雅馥说话，苏凡开口就问：
“裁员进行得怎么样了？”
炎雅馥也是欣慰，新老板终于关心公司了！
哪有老板春节之后失踪大半个月的呀？
“已经快要完成了，预计三月中就能彻底完成裁员计划，当时候整个公司就只剩下不到50人。”
说到这里炎雅馥也是一阵后怕，原本数百人，市值上百亿的公司仅仅只是过了一个年就只剩下不到50人，按照常规逻辑，一家刚退市的公司这样大规模的裁员基本意味着倒闭。
但神奇的是苏凡这位老板又自己研发了一款效果极其夸张的新药，愣是让这公司又重新焕发出活力。
虽然还没有开始盈利，但只要这款新药临床实验通过那接下来的挣钱速度她都不敢想，只是不知道为什么苏凡只卖授权不自己生产，但即便如此，那利润也会很夸张。
苏凡没有在意这个裁员速度，继续开口说：
“开始招人吧，只要科研类型人才，其他人不要，暂时先招10个，择优录取，我会给你出几份试题，90分才算及格，人数少就用不上第二份，人数多就继续考，考（本章未完，请翻页）
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