周兴国并没有离开，这好不容易才找到郭小英的线索，他怎么可能就这么放弃。这些困难早在河边，甚至是更早以前他就有了心理准备。下班时，周兴国又见到了郭远航，但郭远航根本没有理他。“你一下午跑哪里去了”，周兴国一回来就遭到了范文勇的质问。周兴国心情不好，也懒得理他。“你是去找你的女朋友去了吧，看你这个样子，是不是被摔了”。他是知道周兴国有女朋友这事的。“人都没有见到”。“你不是有她地址吗”？“算了，慢慢来，安排的事你干了没有”？“没有，你不在，我们不知道怎么开始”。“不是让你们先找到木材市场，打听打听，顺便看看有不有合适的门市吗”？“我们打听了有什么用”，范文勇小声嘀咕道。“你带着他们明天都去”，周兴国本就心情不好，这时已经有点生气。范文勇本来是想问：“你呢？”，但最后还是没有敢问出来。周兴国这一等就是三天，天天就守在那电子厂门口。他在这里为找女人守别人大门口，却根本不知道厂里的变化。因为他这几天也没有和厂里联系。严富贵已经把红星木材厂改成了宏泰集团公司。吴玉梅和另两个老板变成了股东。三人合占百分之四十九的股份。两个老板是以工厂入股，折现占股。吴玉梅把自己离婚后的钱大部分都投到了公司。但占股依然最小，占股百分之十五。严富贵几乎是把自己的家底全拿了出来，他要绝对控股。公司进行了重组，人员发生了很大变化。走了一些人，又招了很多员工。
两个老板依然在负责自己的厂，但仅仅是负责生产。财务和销售都归财务部和销售部管。开始他们并不愿意，当惯了老大，哪里习惯被人管着。自己当老大，自己的钱想怎么花怎么花。公司的钱也是自己的钱。现在却不同了，公司的是公司的，自己的是自己的。花钱也远远没有原来方便。但他们也明白，这是大势所趋，再向他们那样搞下去，是没有竞争力的。自己的产品连一个牌子都没有，质量再好也没有用。现在这样也挺好，轻松多了。吴玉梅是负责财务，但已经比原来正规多了。有了严格的财务制度。公司大了，就必须依靠制度来管理。但这不是一蹴而就的事。依然是在人情与制度中左右摇摆，有时制度占据主要，有时又参杂着人情世故。好在终于有了比较全面的制度，至于有多少是按制度执行的，就得看具体事情了。这些制度虽然是严富贵照搬过来的，但也是大家通过了的。沐春华则被任命为销售部部长。严洪刚成了负责原红光厂的厂长。第三天中午，郭远航把周兴国叫了进去，道：“她在依依服装厂上班，这是地址”，说完转身走了。他终于还是被周兴国的诚意打动。当然诚意只是一个方面，他一直还是挺看好这小子的。如果不是两家这种情况，他不会反对他们在一起。现在也不是支持，只是不想这样一直被跟着。顺其自然吧。有时反对的越厉害，反而是适得其反。