周兴国在调查时也见到了这个引得二十多人打架的姬如雪。确实很漂亮，个子并不高，一头乌黑的长发，皮肤白而晶莹，如玉一般光洁。最让男人着迷的是她的那双眼睛，妩媚中又仿佛藏着无尽幽怨。周兴国觉得她的眼睛很像柳玉凤。调查结果如下。参加打架的四川这边十五人，贵州的十人。组织者是刘建军和朱大发。起因是为争一个女人。周兴国经过与人事部门的商量，又与沐春华进行了沟通。给的处理建议如下。参加打架的各扣五百元，组织者扣一千元。姬如雪调到江州去。姬如雪虽然是罪魁祸首，但别人并没有参与打架，扣钱没有道理。但调人或者开除是公司的权力，不需要什么理由。之所以没有建议开除，是因为周兴国干过销售，知道美女有时真的能发挥大的作用。沐春华开始并不愿意，她很不喜欢这样的女人。但不喜欢只是个人喜好，从公司角度出发，她知道周兴国的建议是对的。甚至她比周兴国理解的更深，见过的更多，遇到过的也更多。有的男人没有美女谈都不想和你谈，更不要说合作。这也是美女成为一大优质资源主要原因。但美女大多最后命运不好。从小被男人围着宠着，她们会习以为常。一旦自身没有一技之长，年老色衰，或者是等不年老，一旦名声臭了。围着转的男人的虽然还有，不过都是想玩玩而已，真让他们娶回家，打死也不会同意。自古红颜多薄命。其实基本上都是男人宠坏的，玩坏的。
不过董事会研究时比他们给的建议处理更重，参加打架的扣了半个月工资，两个组织者扣了一个月工资。公司的处罚没有行政单位那么多种类，一般对没有职务的不是扣钱就是开除。有职务的可以降职。不过这件事不是他们开会的重点。最底层员工对他们的影响很小。最不缺的就是人，到处找工作的人多的是。他们讨论的重点是在江州建新厂的事。他们都已经认识到，那边才是以后发展的重点。所以对派谁过去都很重视。当然都希望把自己的人派过去，并担任重要职务。厂长，财务主管和销售主管成了争夺最激烈的职务。厂长不用说，是总负责人。财务主管也重要，没有自己的人心里总不踏实。销售主管当然也重要，他们与合作方接触最多，一旦起二心，丢失大量客户对公司是致命的。严富贵是想让严洪刚去当厂长，他有当厂长的经历，这一年又成长得很快。大家虽然有意见，可也不好去竞争。有意见是因为公司重要位置上都是他的人。他是董事长，厂长位置不好去和他争，但财务主管和销售主管却可以去争。开始都各自提出自己的人，但支持的人很少，全都没有通过。关于销售主管的位置，久争不下。本来最合适的是沐春华，但沐春华现在已经是部长，管着全公司的销售。最后吴玉梅提出了周兴国，并列举了他的经历和业绩。周兴国唯一缺点是太年轻。在当官这件事，有时年轻是优势，有时也是劣势。有的会说，虽然能干，太年轻了，还是多磨练磨练。可是等别人磨练好了，他们又觉得老了，缺少冲劲。