许嘉桐想着回信来着，但没有。
因为太忙了。
新项目开始后，工作量就上来了。柏杨没明说，但大家都不自觉加班赶进度。
到了周五验收的时候，压力就来了。
技术部门汇报后，柏杨就一直用拇指和食指揉捏眉心不说话，周围没人敢吱声，大家伙低头不自觉吸着冷气。
许嘉桐哪怕不直接接触项目，她都能感受到那股无形的压力。
运营就是这个时候进来的。
“柏总，我们刚测试计算了一下，最快也得一个多月才能内测。”
柏杨摇头，矛盾就是这个点爆发的。
“我说过了，我不想听到一个月两个月这么大概的数字，精确到天最好是用小时计算。”他的声音沉沉的，看人的目光冰冷压迫。
运营部主管还想解释一下：“但我们人手还有可调配的资源都有限，一个多月已经是最短极限了。”
“毫无意义，毫无意义，毫无意义！”柏杨的音量陡然升高，像三记闷雷在办公室炸响。
许嘉桐瞥了一眼，王秋怡身旁的实习生吓得身子猛地抖了一下。
这是她第二次看到他生气，第一次还是她们分手的时候。
会议结束后，许嘉桐不停地思考，是不是上位者都需要学会生气学会愤怒，这样才能在职场厮杀成功。